Nacimiento de S.A.R. la Infanta Sofía

Según la comparecencia de S.A.R. el Príncipe de Asturias y el equipo médico, hoy a las 17 horas, nacía S.A.R. la Infanta Sofía.

El nombre se escogió por parte del deseo de Los Príncipes de Asturias y en honor y la deferencia hacia la Reina Sofía, para que tuviera una nieta con su nombre.

La infanta nació en la Clínica Ruber Internacional, por cesárea (sin ninguna complicación) y con un peso de 3,310 gr. Según el Príncipe, tiene gran parecido a su hermana, la Infanta Leonor. Será tercera en la línea de sucesión.

El Gabinete de comunicación de la Casa de S.M. el Rey anunciaba el ingreso de la Princesa a las 13 horas y el nacimiento a las 17.30 horas.

La abuela materna de la recién nacida, Paloma Rocasolano, con su condición de madre y enfermera, llegó a la Clínica momentos antes del parto. Mientras que los abuelos paternos, S.M. el Rey hará su llegada en breve, y S.M. la Reina está ya de vuelta de Rusia. Se esperán sus visitas a lo largo del día o mañana. Los Duques de lugo recibían la noticia de manera telefónica mientras disfrutaban de un Campeonato de Tenis.

http://www.casareal.es/noticias/news/20070429_Nacimiento_Infanta_Sofia-ides-idweb.html

Reportaje Blog

El viernes 13 de abril La Escuela Internacional de Protocolo publica en su página web, un reportaje sobre los blogs: "LOS BLOGS TAMBIÉN ORGANIZAN ACTOS".

Para los que esteis interesados os remito el enlace:http://www.protocolo.com/. luego debeís clickear en el enlace de NOTICIAS en la columna de la derecha. Y ahí ya buscaís la fecha del artículo.

Además incluye un apartado con una breve historia del inicio de los blogs.

Técnicas de Dirección

Hemos comenzado la asignatura de Técnicas de Dirección. Una materia que comienza con el término de LIDERAZGO. Una palabra de las que más se puede reflexionar y debatir.
Y es que,... Un líder ¿nace o se hace?.
Comentando en clase, pensamos que un líder nace con unas características innatas, sin embargo, se debe educar durante toda la vida. Un líder puede ser únicamente en un entorno concreto, y en el resto ser uno más.
Para ello, buscando por la web algunos blogs sobre este término, encontré el siguiente de Gustavo López Espinosa:
El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”
¿Realmente creeís que la gente debe implicarse voluntariamente?. En el caso laboral, en mi opinión, la gente tiene un fin y es el económico, de modo que no es un acto voluntario, sino más bien obligatorio. Todo dependerá de la personalidad de la persona que pertenezca a ese grupo.
Y, en cuanto al logro de los objetivos del grupo, es el fin común, partir de un inicio para alcanzar la meta del equipo, todos juntos.
Esa es una pequeña reflexión. Me gustaría que me comentarías vuestra visión.

El desconocido mundo del Protocolo

Hola a todos,

Aquí comienza mi andadura en este blog.

Hoy en día, las nuevas tecnologías son imprescindibles para aquellas personas que quieren evolucionar, que quieren ir al mismo compás que el resto del mundo.
No debemos estancarnos en las primeras cosas que nos enseñaron y aprendimos, sino siempre aspirar a más. Es por ello, que debemos estar en continuo crecimiento intelectual.

Para ello, soy una persona que actualmente está aprendiendo sobre el Protocolo, Ceremonial y las Relaciones Institucionales. Un mundo todavía desconocido por muchísimas personas que todavía tienen el mito de que simplemente es el Saber Ser y el Saber Estar. Es una profesión muy arriesgada y, como comentaba, constantemente cambiante.

Para todos aquellos, que deseen conocer más, os invito a ver este blog. Y espero así, que os hagaís otra idea de la pofesión que intentamos proyectar al resto del mundo.