¿Líder o liderazgo?

Más que en los líderes, se debe creer en el liderazgo y en las personas como individuos.

Líder es una palabra tramposa. Stalin fue un líder, como también lo es Mandela, y despiertan sentimientos distintos, y este mismo paralelismo podemos hacerlo entre Gandhi y Hitler. Por eso hay que pensar en el fin que se persigue y en la legitimidad de los medios.

El liderazgo es un proceso dinámico por el cual se ejerce una influencia en alguien o en algo al tiempo que se libera talento y energía, pero no tiene por qué perpetuarse en unas manos. El liderazgo es como una responsabilidad colectiva que cada uno ejerce en función de su aventura interior.

Si aceptamos la palabra “líder” es a condición de que éste se prepare para el recambio, la alternativa. Los líderes públicos tienen que ejercer pedagogía. A un líder tambiénse le pide que presente desafíos nuevos y que, en un momento dado, sepa manejar y gestionar la soledad. Aquél que sólo busca el apoyo de la masa es un oportunista, por eso el líder debe ser constante y también optimista, como una opción vital.

Técnicas de Dirección

Hemos comenzado la asignatura de Técnicas de Dirección. Una materia que comienza con el término de LIDERAZGO. Una palabra de las que más se puede reflexionar y debatir.
Y es que,... Un líder ¿nace o se hace?.
Comentando en clase, pensamos que un líder nace con unas características innatas, sin embargo, se debe educar durante toda la vida. Un líder puede ser únicamente en un entorno concreto, y en el resto ser uno más.
Para ello, buscando por la web algunos blogs sobre este término, encontré el siguiente de Gustavo López Espinosa:
El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”
¿Realmente creeís que la gente debe implicarse voluntariamente?. En el caso laboral, en mi opinión, la gente tiene un fin y es el económico, de modo que no es un acto voluntario, sino más bien obligatorio. Todo dependerá de la personalidad de la persona que pertenezca a ese grupo.
Y, en cuanto al logro de los objetivos del grupo, es el fin común, partir de un inicio para alcanzar la meta del equipo, todos juntos.
Esa es una pequeña reflexión. Me gustaría que me comentarías vuestra visión.