Técnicas de Dirección

Hemos comenzado la asignatura de Técnicas de Dirección. Una materia que comienza con el término de LIDERAZGO. Una palabra de las que más se puede reflexionar y debatir.
Y es que,... Un líder ¿nace o se hace?.
Comentando en clase, pensamos que un líder nace con unas características innatas, sin embargo, se debe educar durante toda la vida. Un líder puede ser únicamente en un entorno concreto, y en el resto ser uno más.
Para ello, buscando por la web algunos blogs sobre este término, encontré el siguiente de Gustavo López Espinosa:
El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”
¿Realmente creeís que la gente debe implicarse voluntariamente?. En el caso laboral, en mi opinión, la gente tiene un fin y es el económico, de modo que no es un acto voluntario, sino más bien obligatorio. Todo dependerá de la personalidad de la persona que pertenezca a ese grupo.
Y, en cuanto al logro de los objetivos del grupo, es el fin común, partir de un inicio para alcanzar la meta del equipo, todos juntos.
Esa es una pequeña reflexión. Me gustaría que me comentarías vuestra visión.