jueves, 14 de junio de 2007

¿Líder o liderazgo?

Más que en los líderes, se debe creer en el liderazgo y en las personas como individuos.
Líder es una palabra tramposa. Stalin fue un líder, como también lo es Mandela, y despiertan sentimientos distintos, y este mismo paralelismo podemos hacerlo entre Gandhi y Hitler. Por eso hay que pensar en el fin que se persigue y en la legitimidad de los medios.
El liderazgo es un proceso dinámico por el cual se ejerce una influencia en alguien o en algo al tiempo que se libera talento y energía, pero no tiene por qué perpetuarse en unas manos. El liderazgo es como una responsabilidad colectiva que cada uno ejerce en función de su aventura interior.
Si aceptamos la palabra “líder” es a condición de que éste se prepare para el recambio, la alternativa. Los líderes públicos tienen que ejercer pedagogía. A un líder tambiénse le pide que presente desafíos nuevos y que, en un momento dado, sepa manejar y gestionar la soledad. Aquél que sólo busca el apoyo de la masa es un oportunista, por eso el líder debe ser constante y también optimista, como una opción vital.

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